Emplois & carrières

La sécurité, un besoin essentiel pour l'afrique

Gardiennage

Par le professionnalisme, le sérieux de ses hommes et la qualité de ses services, SAGAM Sécurité s’est imposée comme le leader du gardiennage au Sénégal.

Nos services

Ce domaine d’intervention comporte principalement deux segments d’activité :

  • Le gardiennage classique.
  • L’alarm response : système d’alarme avec supervision à distance et intervention.

SAGAM Sécurité SA fournit ses prestations depuis 1985 à une clientèle diverse et constituée principalement d’entreprises, de missions diplomatiques, d’organismes internationaux, d’industries, de banques, d’institutions financières, de projets, de grandes entreprises de télécommunication, d’hôtels, etc.

Nos méthode de recrutement

Avec un effectif d’environ 3 400 collaborateurs, elle se hisse sur le podium des premiers employeurs du Sénégal. Une organisation maîtrisée a été mise en place autour des axes suivants :

  • Un système de garde homogène et conforme aux prescriptions légales et réglementaires.
  • Des conditions d’exercice du travail à dimension humaine.
  • Une supervision du travail à plusieurs niveaux de responsabilité.
  • La consignation des événements qui assure une traçabilité.
  • L’utilisation de moyens de communications modernes y compris les radios de communications dans la plupart des postes et dans tous les véhicules des services opérationnels.
  • Une motivation et une fidélisation du personnel par l’octroi d’avantages conséquents dont :
    - le paiement du 13e mois à tous les travailleurs ayant une présence effective de 12 mois au sein de l’entreprise ;
    - les prêts qui sont octroyés à l’occasion de certains événements familiaux (baptême, mariage, décès) ;
    - l’affiliation obligatoire des employés à l’Institution de Prévoyance Maladie (IPM) de la SAGAM Sécurité ;
    - le bénéfice d’une coopérative de consommation pour permettre aux agents de se ravitailler en denrées alimentaires de première nécessité ;
    - la libre adhésion à la Coopérative d’habitat des employés pour l’accès à un logement.
  • Un respect de la chaîne de commandement qui épouse les contours de la hiérarchie militaire, vivier naturel de notre personnel.
  • Une disponibilité permanente de nos services (n° vert, n° de tél. mobile, courriel).
  • Un suivi médical régulier du personnel.
  • La dotation régulière de l’équipement individuel et collectif y compris pendant la période des pluies et celle du froid.
  • Une flotte automobile adaptée, un garage dédié à l’entreprise.

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